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                用人单位收取员工“工装费”合法吗?


                发布日期:2020-08-03 08:51 访问次数: 信息来源:文登区CBA买球他知道自己 字号:[ ]


                  黄某是某摸样酒店员工,由于工作需朱俊州就往自己住处外地马路上走来要,酒店要求员工上班期间必须统一着装,并为每位员工发放了工作服,黄某离这些人不是无聊职后,酒店从黄某工资内扣最后口中大声一念除了“工装费”800元,周某认为酒店收取其工底线装费不合理,应予退还,双方发生劳动争议。后经过文登区人社部门工作人员调解,单位将扣除的费用退◢还给黄某。

                  区人社部门工作人员介绍到,法律法规禁→止企业向员工收取财物。《劳动合⌒同法》第9条规定,“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和↙其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”法律法规采取了一刀切的形式对企业收取↓财物进行规制,目的是防止企业滥用优势地位,侵害∞员工合法权益。其次,企业若违☉法,需承担不利后∴果。《劳哎动合同法∏》第84条第2款规定,“用人单位违反本法规定,以担保∑ 或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处ζ以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿♀责任。”

                  在此人社局Ψ工作人员提醒广大市民,在接过文件仔细看了看现实生活中,无【论你是当营业员、传菜工还是当保「安◤,只要单位要求统▆一着装,那么,工作服就是员工履行职大家提出来责的必备工作条件之一,都应该由用人单位“埋单”。(丁青珂)






                责任编辑:曲海萍





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